approche du Coaching
pour professionnels
et particuliers
“Vous êtes maître de votre vie et qu’importe votre prison, vous en avez les clés”
Dalaï Lama
PORTRAIT
Je me suis pris les pieds dans le tapis de ma propre vie à plusieurs reprises. Ces entorses sur mon chemin m’ont fait grandir. Douloureuses, asphyxiantes, elles m’ont permis de réagir. De prendre conscience, en les regardant de plus près que j’étais une femme unique et multiple à la fois. Riche d’un fabuleux patrimoine émotionnel. Des émotions qui souvent m’encombraient. Des émotions que j’ignorais sciemment alors qu’elles avaient tellement de choses à me raconter… (Cliquez ici pour en savoir plus)
Habiter son territoire.
Habiter son corps.
Prendre sa place à l’intérieur et autour de soi.
C’est avoir conscience de qui nous sommes.
C’est s’estimer suffisamment pour se faire confiance et se faire respecter.
Outil L’Arbre de vie L’Arbre de vie est un outil de soutien psychosocial basé sur les pratiques narratives. Cet outil utilise les différentes parties de
Le silence permet de trouver son destin Lao-Tseu Inspiration Le Silence Aux mille facettes. L’apprivoiser soi-même pour dépoussiérer ses émotions, ses besoins et l’offrir
Le coaching en entreprise se définit comme un ensemble d’actions et pratiques qui visent à développer le potentiel des équipes, afin de les aider à atteindre leurs objectifs professionnels. Le coaching d’équipe c’est avant tout une approche individualisée où chaque participant a ses propres attentes.
Je m’adresse à tous les dirigeants, managers, collaborateurs qui souhaitent faire rimer bien-être des équipes et développement des synergies.
Le coaching professionnel aide les entreprises à faire face aux transformations structurelles, économiques ou environnementales.
Dialoguer. Écouter. Partager. S’entraider. Se nourrir des réussites. Partager ensemble les défaites. Co-construire. Créer. Imaginer. Grandir. Se respecter. Avancer ensemble sans s’oublier. Tisser du lien. Préserver les relations.
Et si on invitait dans votre équipe la permaculture ?
La permaculture c’est prendre soin du vivant.
Ses principes peuvent être appliqués à tout système vivant.
La permaculture au service de l’intelligence collective.
Votre équipe est un vivier de ressources et de talents. Les liens entre vos collaborateurs sont aussi importants que vos collaborateurs eux-mêmes. Tout cela se cultive.
Toutes les énergies de l’équipe sont à prendre en compte. Apprendre l’auto responsabilisation et l’autorégulation permet de réduire les dépendances et les interventions correctives. Tirer des apprentissages suite aux divers aléas. Valoriser le résultat des productions réalisées à chaque étape. Apprendre à célébrer. Ne plus voir les échecs ou les idées non retenues comme inutiles.
J’aime l’image du compost. Imaginer que tout peut-être réutilisé autrement, au moment opportun. Se réinventer en permanence. Utiliser le changement et y répondre de manière créative.
Se faire confiance. Valoriser et utiliser la diversité.
A votre domicile, par téléphone, en extérieur ...
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